Nosotros
Somos Verum.
Expertos en
identificar el talento
que transforma.
Trayectoria sólida
+15 años de experiencia posicionando a profesionales de nivel gerencial y mandos medios en todos los sectores del mercado.
Enfoque ejecutivo y especializado
Especializados en posiciones gerenciales así como cargos especializados o estratégicos de alta complejidad.
Procesos de alto nivel
Metodologías rigurosas con altos estándares de calidad que garantizan talento alineado con la cultura y la estrategia organizacional.
Nuestro
enfoque
¿Por qué lo hacemos?
Creemos que el talento correcto transforma resultados. Generamos impacto real para empresas y candidatos, alineando su desarrollo con la visión y estrategia organizacional.
¿Cómo lo hacemos?
Escuchamos a nuestros clientes para captar su visión y objetivo aplicamos un enfoque de headhunting riguroso, con investigación precisa, análisis detallado del mercado y estándares de calidad exigentes, garantizando procesos eficientes y talento estratégico que impulsa resultados.
¿Qué hacemos?
Somos el puente que une empresas y profesionales, asegurando talento estratégico que impulsa resultados y alinea equipos con la visión organizacional.
El talento
detrás del talento
En Verum, nuestro equipo es el reflejo de la excelencia, la confianza y la pasión por lo que hacemos.
Pamela
Vásquez de Velasco
Fundadora y Directora Ejecutiva

Soy Psicóloga de la Pontificia Universidad Católica del Perú y llevo más de 20 años dedicándome a conectar talento con propósito. A lo largo de mi carrera he acompañado a empresas locales y transnacionales de diversos rubros en la búsqueda y evaluación de profesionales para posiciones gerenciales, de mando medio y cargos especializados, tanto en español como en inglés. Este acompañamiento ha permitido desarrollar relaciones de confianza y colaboración a largo plazo con mis clientes, aportando valor real a sus organizaciones, ayudándolas a incorporar talento que impulsa resultados, fortalece equipos y contribuye directamente a su crecimiento sostenido.
Me defino como una profesional con un enfoque profundamente humano, que valora la transparencia, la empatía y la comunicación genuina como pilares para generar impacto positivo. Valoro enormemente el trabajo en equipo y estoy convencida de que formar, inspirar y cuidar a las personas que lo integran es clave para lograr grandes resultados y alcanzar cualquier meta, por más desafiante que sea.
Lo que más me apasiona es ayudar a las empresas a rodearse del mejor talento —aquel que realmente se adapta a sus necesidades, equipo y cultura— y acompañar a nuestros candidatos en su crecimiento y desarrollo profesional dentro de organizaciones donde puedan desplegar su potencial y alcanzar su máximo desempeño. Creo firmemente que cuando esto sucede, se genera una sinergia que impulsa tanto a la organización como al talento, donde tanto la empresa como las personas crecen y prosperan juntas.
Arianna
Díaz de Rávago
Gerente de Talento y Nuevos Negocios

Consultora Senior en Headhunting con más de trece años de experiencia liderando procesos de búsqueda y evaluación de talento ejecutivo para posiciones de mandos medios y gerenciales en empresas locales y multinacionales de todos los sectores del mercado.
De formación abogada por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), he complementado mi trayectoria con estudios de posgrado en Recursos Humanos en la Universidad del Pacífico y en Marketing Relacional en la UPC, además de ser Human Resources Business Partner certificada por la Universidad del Pacífico y la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU).
Me apasiona conectar a las organizaciones con el talento adecuado, combinando un enfoque analítico y humano con una visión estratégica del negocio. En cada proceso priorizo la veracidad de la información, la asesoría personalizada y la excelencia en la experiencia del cliente y del candidato, valores que reflejan la esencia boutique de Verum.
A lo largo de mi trayectoria, he acompañado a gerentes generales y líderes de recursos humanos en la toma de decisiones clave, brindando información confiable y recomendaciones estratégicas que trascienden lo técnico para construir relaciones de largo plazo basadas en la confianza y orientadas a resultados estratégicos. Mi propósito es contribuir al crecimiento sostenible de las organizaciones y al desarrollo de las personas que las conforman.
Alejandra
Vargas Telaya
Consultora

Ejecutiva bilingüe con más de 12 años de experiencia conectando talento con oportunidades. Egresada de la carrera de Administración de Servicios por la Universidad de Piura y especializada en Gestión del Talento Humano.
A lo largo de mi trayectoria he liderado procesos de Hunting y selección integral para posiciones de Top y Middle Management en diversos sectores, tanto en Perú como en el extranjero. Me caracterizo por mi comunicación efectiva, liderazgo, análisis estratégico y orientación a resultados, buscando siempre generar un impacto positivo y sostenible en las organizaciones con las que colaboro.
Monica
Riccardi Da Giau
Consultora

Ejecutiva senior con más de 18 años impulsando el crecimiento organizacional a través del talento, soy una profesional bilingüe especializada en identificar, atraer y conectar líderes de alto nivel con compañías que buscan transformar sus resultados.
Egresada de Administración de Empresas por la Universidad de Lima y con especialización en Dirección del Capital Humano por el Tecnológico de Monterrey, he liderado con éxito procesos de Executive Search, Hunting y selección integral para posiciones Top y Middle Management en distintas industrias, tanto en Perú como en el extranjero. Enfocada en conectar líderes con oportunidades, aportando visión estratégica, comunicación efectiva y resultados medibles.
Frida
French Vivanco
Consultora

Especialista en Recursos Humanos y Coaching Ontológico. Licenciada en Psicología Organizacional, con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos en las áreas de atracción de talento, formación y desarrollo de gestión humana.
Cuenta con amplia experiencia en procesos de headhunting y selección de ejecutivos, así como en el diseño y desarrollo de programas de empleabilidad orientados al fortalecimiento de competencias profesionales.
Es Coach Ontológico certificada por la Escuela Internacional The Newfield Network, lo que le permite integrar una mirada estratégica y humana en el desarrollo del talento.
Paula
Moreyra Mujica
Psicóloga

Bachiller en Psicología por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Magíster de Ciencias por la University College London, Reino Unido.
Con 20 años de experiencia en evaluaciones por competencias en el ámbito organizacional para posiciones de mando medio y alta gerencia.